职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队配置；
2、建立和完善公司的绩效考核体系，包括明确各岗位的考评方法和依据，制定绩效指标等。
3、负责员工关系管理；
4、完成其他人事相关工作及上级领导交办的工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有制造业研发类技术人员招聘经验；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。