工作内容：
1、协助领导规划和整合公司的人力资源管理系统；
2、建立和优化公司人力资源信息系统；
3、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场，组织招标购买；
4、建立人力资源信息的报表体系，定期出具分析报告，作为人力资源决策的依据。
任职要求：
1、35岁以内，985或211硕士统招硕士学历，计算机、人力资源等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验。熟悉国家相关法律、法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟练使用数据库系统管理经验；熟练使用HRIS或HRMS等管理软件；
4、责任心强，具有良好的跨部门沟通能力、逻辑思维能力，具有良好的团队精神；
5、乐于接受多元文化，有志于国际化发展。
薪酬福利：
六险二金、央企总部、国际化平台、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、节日礼物、定期体检 、发展空间大、岗位晋升、员工食堂、健身房；