岗位职责：
1、负责公司员工招聘、员工入职、离职及员工转正、晋升、调动、劳动合同管理的有关工作，保证公司正常人员流动的顺利进行；
2、根据公司和岗位要求，进行培训计划的拟定和实施；
3、协助总部负责人制定全员绩效考核系统，设定绩效考核计划及绩效评分统计汇总；
4、负责人员考勤统计，薪酬核算工作；
5、基础人事及领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上行政、人事管理经验，至少1年主管/经理等经验；
3、熟悉国家、地区劳动保障等相关法律法规；
4、工作细致、责任心强，良好的沟通能力、团队合作精神。
职位福利：交通补助、餐补、全勤奖、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会