1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、根据所作考勤表制作当月工资表；
4、组织、安排应聘人员的面试及签署合同；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人事的档案；
7、协助实施员工培训活动；
8、完成领导交办的其它事项；
9、协助行政部完成行政事务工作及部门内部日常事 。