岗位职责：
1.确定企业大学含集团内部职业教育发展模式，根据集团战略发展情况，配合做好项目原则、方法、定位、发展方向、流程、目的等大的规划工作，撰写集团企业大学中长期发展规划；
2.负责企业大学的筹集工作，结合集团整体教育及多业务运营属性，建设企业大学的组织体系、课程体系，达成企业大学的人才培养中心以及对外发展市场化运营发展模式；
3.对集团企业大学规划进行分解，组织制定企业大学对内运营对内（外）人才选拔规划，详细工作计划并执行落地；探索适应集团发展和文化的企业大学发展模式，搭建集团企业大学体系：组织架构，培训师团队建设，课程体系开发等；
4.负责企业大学筹建、发展及日常工作：
（1）开发具有企业特色的培训体系，整合集团内、外部培训资源，组建行业培训团队；
（2）配合集团发展，实施集团内、外部人才培养和发展战略；
（3）培训项目的组织.实施.评估与优化。
（4）统筹负责集团内、外部生源招生工作，根据集团内部业务（教育、农业、商业地产、商业服务等），组织定制化人才培养及输送；
（5）结合内部人才成功培养模式，实现企业大学项目的市场化运营
5、其他集团、部门安排的工作。
岗位要求
1、30岁以上，形象气质佳，本科（含）及以上；
2、有大型公司集团企业大学筹建工作经验，或有定向培养、职业教育相关管理运营工作经验；
3、大学本科及以上学历，双一流院校毕业优先；
4、具有战略思维模式，能结合集团运营战略发展开发课程体系，以企业大学或者定制化培养的模式实现企业培训管理。
5、具备完整的企业大学建设规划，组建落地，以及运营能力或职业教育规划、组织落地及运营能力；
6、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
7、责任心强，有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守；能承受较大压力，具有执着拼搏精神；沟通协调能力优秀。