工作职责
1、区域零售销售计划及实施
1.1 根据区域年度零售销售目标制定销售计划，确保零售业绩达成；
1.2 区域内空白网点的开拓；
1.3 问题零售商的提升与汰换；
1.4 大零售商及共享仓的经营、产品、库存、门店管理；
1.5 区域内零售商数字化工具应用及执行；
2、区域零售门店运营
2.1 持续增加终端门店数量，确保门店数量保持领先；
2.2 终端门店形象、展示质量持续提升；
2.3 终端门店新品、旗舰产品上样全面覆盖；
3、区域零售产品分销运营
3.1 落实零售商新品订货、阶段性促销订货的目标及达成；
3.2 年度旗舰产品的推广，改善产品结构；
3.3 落实区域、共享仓主菜单，确保终端门店上样保持一致
4、区域活动推广
4.1 S 级活动在区域落地并执行；
4.2 制定区域月度促销活动计划并落地；
4.3 新零售管理，全面提升接单时效、转化率；
4.4 持续对区域内“工长”进行拓新、运营；
4.5 持续拓展区域内新装企签约量（非头部），并组织活动落地
5、打造高绩效的区域运营团队，进行团队甄选、培育、保留，提升团队专业度，保障业务顺利开展

任职资格
1、本科及以上，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、具有5年以上市场营销工作经验和3年以上管理经验；
3、熟悉零售渠道运营，良好的沟通协调及解决问题的能力，具有客户思维；
4、具备市场管理能力、客户管理能力、目标及计划管理能力、资源整合能力；
5、熟知市场营销知识、产品知识、行业知识、客户管理知识、人力资源、财务等知识；
6、个性特质：领导力、抗压能力，沟通协调能力，团队协作。