岗位职责：
1、负责日常人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职、调动等手续办理；
2、完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；
3、完成公积金、社保增减等工作
4、协助处理员工关系，组织员工活动，营造良好的工作氛围；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系问题；
3、熟悉国家劳动法律法规，能够独立完成人事相关事务；
4、具有团队协作精神，责任心强，细心耐心。