岗位职责：
1. 协助完成人力资源业务伙伴相关工作；
2. 擅长招聘流程，进行人才招聘与选拔；
3. 管理员工关系，处理员工咨询和问题；
4. 负责员工培训与发展计划的实施。

岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1-3年人力资源相关工作经验；
3. 具备人力资源业务伙伴（BP）经验；
4. 熟悉招聘、员工关系和培训等人力资源模块。