工作内容：

●全面主持综合管理科工作，公司人力资源、行政事务、安全管理和日常事务工作，并监督指导公司人事、行政、安全相关工作；

●企业政策、法规的发布、宣传、落实和监督执行；

●负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；

●负责制订公司岗位编制，协助公司各科室有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

●建立、建全绩效考核制度并贯彻、落实和监督执行；

●建立、建全人事档案，负责监督管理人力资源各模块工作；

●制定并监督实施公司的培训计划，审核培训预算；

●负责进行企业文化的策划宣传 等等。

任职资格:

1、人力资源管理等相关专业本科以上学历。

2、受过国家经济政策的法律法规以及合同法等方面的培训。

3、2年以上企业管理工作经验，有同行业工作经历者优先考虑。

4、能够熟练应用 MS office、WPS office 等办公软件。

5、熟悉人力资源各模块的工作流程。

6、薪资面议。