工作内容:
1、负责处理公司员工关系管理的日常运营，包括新员工入职维护、转正面谈、转岗面谈、离职面谈等；
2、负责公司培训计划以及政策申报等；
3、负责员工关系的维护，包括员工沟通、解决员工纠纷等；
4、负责公司员工活动的策划和组织，包括员工培训、生日聚会等；
5、负责公司文化建设，包括撰写员工关系新闻、公司文化宣传等。
职位要求:
1、大学专科及以上学历毕业，心理学等专业优先考虑；
2、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
3、有自动化行业或者制造业行业员工关系经验者；
4、具有较强的沟通能力和处理能力，具备良好的抗压能力