1. 战略规划与执行：根据门诊发展目标，制定并落地中长期经营战略与年度经营计划，分解关键业绩指标（KPI），确保门诊营收、利润等核心目标达成。
2. 运营管理优化：全面统筹门诊日常运营工作，涵盖科室协作、患者服务流程、医疗物资采购、成本控制等板块，建立标准化运营体系，提升运营效率与患者满意度。
3. 市场拓展与品牌建设：主导市场调研与分析，制定市场推广策略，拓展线上线下获客渠道；负责门诊品牌形象塑造与维护，提升门诊区域内知名度与影响力。
4. 团队建设与管理：搭建高效的医疗经营管理团队，制定人员招聘、培训、考核与激励机制，提升团队专业能力与凝聚力；协调医疗团队与运营团队的协作关系，保障医疗服务质量与经营目标的协同推进。
5. 合规运营把控：严格遵守国家医疗行业相关法律法规及政策要求，确保门诊在科室设置、人员资质、诊疗规范、收费标准等方面合规运营，规避经营风险。
6. 对外合作与关系维护：拓展并维护与医保部门、合作医疗机构、供应商等相关单位的良好关系，争取政策支持与资源合作，为门诊发展创造有利条件。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，临床医学、医院管理、工商管理等相关专业优先；持有中级及以上相关专业技术职称或职业资格证书者优先。
2. 工作经验：5年以上医疗行业经营管理工作经验，至少2年以上同岗位或同等管理岗位任职经历，熟悉门诊/民营医疗机构运营模式者优先。
3. 专业能力：具备扎实的医疗行业知识与经营管理理论，精通医疗市场分析、营销推广、成本管控、团队管理等核心技能；能够独立制定并执行经营战略，具备较强的目标达成能力。
4. 合规意识：熟悉国家及地方医疗行业相关政策法规（如《医疗机构管理条例》《基本医疗卫生与健康促进法》等），具备敏锐的风险识别与把控能力，确保运营合规性。
5. 综合素质：具备出色的沟通协调、组织领导与决策能力，抗压能力强，有较强的事业心与责任感，认同门诊的发展理念。