岗位职责：
1. 负责景区的行政和人力资源管理工作，制定和执行相关政策和流程。
2. 规划和实施员工招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。
3. 管理景区的日常行政事务，包括办公环境、固定资产、采购、安保等工作。
4. 维护和优化公司内部管理机制，确保各项管理活动符合法律法规。

岗位要求：
1. 具备5年以上行政人事管理经验，有景区或相关行业经验者优先。
2. 熟悉国家劳动法律法规和相关政策。
3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。