[岗位职责]
1、从 0-1 基础人力资源体系搭建，从战略到组织承接落地。
2、负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系全模块统筹管理。
3、负责从集团总部到分子公司和工厂人资团队搭建及管理。
4、负责全国人员转正、晋升、考核、淘汰评估审核及管理。
5、负责配合 CEO将企业文化价值观落地完善考核评估体系。
[任职资格]
1、35-40 岁，本科及以上，专业不限。
2、了解公司业务模式(F to B to b to c)从厂家到经销商到终端销售模式(不一定做过同行业)。
3、责任心、学习力、行动力，事业心强，主动沟通协调能力强，认同公司企业文化价值观并能传导落地。
[职位吸引点]
名:世界高端啤酒第一品牌，让你拥有一份回报社会，创造价值的伟大事业。
利:高成长、高绩效、高收入，充分地施展空间，让你更值钱更赚钱。
情:一起创造一起奋斗一起分享。
梦:管理千人团队，覆盖全国的市场空间，贯穿从研发到生产到销售的全产业链条。
乐:一起构建丰富团队建设内容，张弛有度，快乐人生。