岗位内容：
1. 拟定公司管理体系和办公流程，规范公司内部管理；
2. 负责公司人事管理、绩效考核、薪资福利等日常管理工作；
3.参与公司年度计划制定，协助上级推进计划管理及评估工作；
4.负责落实公司绩效管理要求，开展绩效考核并就绩效考核结果组织沟通与反馈；
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业，8年以上行政管理岗位经验；
2. 具有较强的组织协调及领导管理能力，需具备较高的执行力；
3. 熟悉行政管理、人力资源管理、运营管理等方面的知识；
4. 良好的沟通表达能力和团队协作能力，熟练掌握办公自动化技能。