岗位职责：
1、根据公司业务发展目标进行人才配置及人才开发；
2、协助开展公司企业文化建设，为团队赋能；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、完成上级领导交办的其他事务性工作或临时性工作。
任职要求：
1、形象气质佳，沟通流畅，言谈举止大方得体；
2、熟悉人事工作，熟练运用office等办公软件；
3、具有良好的组织、协调能力和学习能力；
4、有一定的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力；
5、工作认真、细致，具备较强的责任心和工作条理性。
我们将提供：
1.完善的社会福利保险和公积金；
2.行业内部独具竞争力的薪酬体系；
3.丰富的内部培训以及外部拓展活动；
4.节假日礼品、生日礼物等福利；
5.定期组织国内、外旅游；
6.公开、透明的晋升机制和每年1-2次调薪机会；
7.和谐的团队氛围与舒适的工作环境。