岗位要求：
1.负责区域内外包项目人力行政服务管理工作；
2.负责区域内外包项目的阶段性复盘与客户对标改善方案；
3.负责项目服务团队的各类应急事项处理，如人员配置、工伤、劳资纠纷；
4.负责区域内外包项目费用结算报表的复核并跟进项目回款；
5.每月对外包项目作总结汇报，通过数据分析、案例分析及甲方所需求的专项方案形成报告文件；
6.参与项目投标的技术方案撰写工作，促进中标合作，按期参加项目复盘会议，维护良好客情关系；
7.持续提升项目实施交付质量，维护新老客户关系；
8.支持内部专业公司的协同操作。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源专业／工商管理专业为佳，具备两年以上200人以上团队 BP 工作经验或者人力资源同行同岗位经验优先；
2.持有中级经济师或二级人力资源管理师以上证书优先；
3.三年以上人力资源管理工作经验，熟悉SSC为佳，有业务拓展经验优先；
4.熟练运用办公软件，能够用函数做表，做 PPT ;
5.具备服务精神，能与客户保持良好正向的客情关系，表达能力佳，情商佳。

工作地点：天津市 南开区