1.负责公司的制度，人力，行政扥工作。

2.负责销售部门的绩效考核

3.负责公司的人员招聘

4.负责公司的员工关系

5.负责公司的社保，工资等。

6.负责行政采购等工作。

（注意：公司暂时单双休，不喜欢就不要投递，多谢。）
优先考虑：
1.责任心强。公司处于高速发展中晋升空间大。
2.有大公司正规HR经验。
3.愿意往运营总监发展。
4.不考虑把工作作为离家近，好照顾家庭的，随意做一份工作的员工。

有人力资源劳动纠纷案件处理经验优先。