岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、面试；
2、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
3、员工档案的建立和管理，员工福利管理；
4、员工考勤编制、绩效考核审核及跟踪；
5、办公室日常管理，包括物资采购、车辆管理、办公环境管理；
6、员工文化活动、会议会务准备安排工作；
7、部门安排的其他工作。
任职要求：
1、有招聘销售岗位经验，优秀者薪资面谈；
2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力；
3、具有较强的敬业精神，责任感强，工作态度积极、有大局观。
职位福利：绩效奖金、周末双休、节日福利、通讯补助、五险