岗位职责：
1、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估，以吸引和选拔合适的人才；
2、协助进行员工关系管理工作，包括员工入职、离职手续办理及日常沟通，营造良好的工作氛围；
3、参与人力资源数据分析，支持人力资源决策，提高人力资源管理效能；
4、支持企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力和归属感；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、对新事物保持开放态度，愿意接受挑战，具有较强的学习能力和成长意愿。
工作时间早上8点半到6点半，中午午休一个半小时，周末双休。