1、负责根据公司人力资源规划与部门用人需求，发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算，建立并维护人才储备库；
3、负责拟定公司招聘方案，管理、开发、维护招聘渠道；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上人力资源岗位的工作经历；
3、熟悉网络、现场招聘渠道，熟悉招聘流程，熟知人力资源管理的相关工具；
4、良好的沟通表达能力，积极的学习态度，细心勤快，执行能力强。