1、负责接收各部门提交的晋级表的初稿并核实其晋级时间，然后制作晋级审批表汇总上交给各级领导批准，根据员工转正相关资料做转正人员薪资，负责每月有调整司龄补贴人员的申报及后续工作。
2、负责制作每月离职人员报表、总经办的加班统计核算表、负责员工加班统计及分析表
3、负责每月员工薪资结算及相关工作，并做好员工薪资的分析与管理工作。
4、负责每月员工医保、社保变动的申报等相关事务的处理
做好文件处理：分类管理、发放、存放各类文件，做好文件收发登记