岗位职责：
1、负责员工月度薪酬绩效核算及季度/年度奖金计算,解答薪资资相关疑问;
2、负责员工公积金增减员及汇缴工作;
3、负责一线员工职级评定工作;
4、负责薪酬系统需求测试&系统参数维护;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业,1年以上酬福利相关工作经验;
2、具备薪酬福利方面专业知识,熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法、工薪社保等相关法律法规及政策;
3、办公软件操作熟练,数据分析能力和处理能力强,熟悉Excel薪酬表格处理函数,如VLOOKUP、IF、SUMIFS等;
4、具备良好的沟通交流能力、数据分析能力,具有保密意识和服务意识,责任心强,工作认真踏实,细致耐心。