岗位职责：
一、人事管理
1、根据公司战略目标，配合总经理完成人力资源规划，负责人员招聘及团队建设
2、负责拟定薪酬制度，经批准后负责对制度的执行与监督
3、组织实施绩效考核工作，负责优化完善绩效考核管理制度
4、负责协调员工关系，配合总经理建立企业文化等工作
二、行政管理
1、制定并完善行政管理制度，优化办公流程，提升运营效率
2、组织筹备公司会议、活动及接待工作，保障重要事务顺利开展
3、管理公司档案、合同及文件资料，确保信息规范存档于保密
4、监督办公环境、物资采购、后勤保障等基础工作
5、协助管理层处理突发事件及跨部门协作事项
6、完成上级交办的其他综合性工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历，具有5年以上办公室工作经验
2、具备良好的沟通能力和服务意识
3、具备较强文笔写作功底
3、具备较强的责任心和细心程度
4、具备一定的时间管理和组织协调能力