岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、年龄要求：30岁以上
2、人力资源或相关专业优先，本科及以上学历；
3、有人力资源工作经验优先；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
上班时间：9:00-18:00，8小时工作制，周末双休
职位福利：周末双休、全勤奖、节日福利、带薪年假、年终分红、员工旅游、专业培训