1.岗位职责

(1) 负责人员招聘、工资核算、绩效考核等人力资源管理。

(2) 负责信息化系统管理，确保办公软件正常运行。

(3) 负责公文、制度、会议、档案等行政管理。

(4) 负责固定资产、办公设备设施的管理和维修。

(5) 负责接待管理，按照公司制度要求严格控制各项招待费用。

(6) 负责法务管理，对接上级公司法务及外部律师，防范化解公司法律风险。

(7) 负责公司安全生产和节能减排管理。

(8) 负责公司食堂、车辆、水电、网络、环境卫生等后勤管理。

2.任职条件

(1) 年龄45周岁以内，特殊情况可适当放宽。

(2) 大学本科及以上学历。

(3) 中共党员。

（4）从事相关管理岗位2年以上工作经历。