1.设计餐饮部服务的工作规程和流程，制定服务标准和级别；
2.规划餐饮部服务战略，制定年度服务质量目标和计划;
3.指导前厅服务团队的工作，制定服务流程和规范，确保所有工作人员都能够遵守规范。
4.对工作人员进行日常的培训和评估，确保所有工作人员都能够提供高质量的服务；
5.管理餐饮部服务人员，考评工作绩效，鼓励优秀表现。

任职资格：
1、具备良好的礼仪规范，沟通能力强。
2、具有随机应变能力，良好的亲和力，
3、年龄30-40岁，有过酒店、大型团餐及中餐，桌餐服务经验，有过培训经验。有电子办公基础！
4、能适应短期出差。