【岗位职责】
协助部门领导做好公司领导管理服务及中层干部、后备领导人员、中长期培养对象、青年干部的管理工作。
1.协助做好干部管理制度修订完善工作；
2.协助公司领导个人有关事项填报、因私出国（境）审批及报备、年度述职述廉、民主生活会等工作；
3.协助做好中层管理人员选拔任用、调整交流、考核监督、日常管理工作；
4.协助组织开展后备干部、中长期培养对象、青年干部培养、选拔、考核工作；
5.协助落实党组织设置调整和项目党组织领导班子人员推荐、考察、任免工作；
6.负责做好干部人事档案管理工作；
7.负责本岗位工作相关的风险管理工作；
8.完成领导交办的其他工作任务。
【任职资格】
1.教育背景：大学本科及以上学历，人力资源、中文等相关管理专业。
2.政治面貌：中国党员。
3.工作经验：4年及以上相关岗位工作经验（含硕士在读时间）；有国央企党建、组织、人事工作经验者优先。
4.职/执业资格证书：中级及以上职称或相应等级的职（执）业资格证书。
5.知识技能：熟悉党的干部政策；熟练掌握国家公司法、劳动合同法知识；了解党纪、政纪有关规定。
6.能力素质：具有良好的保密意识和职业素养；具有较强的文字功底；具有较强的沟通组织能力、较强的领导能力、较强的协调能力、较强的组织能力、较强的学习能力。