职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司员工的招聘、面试以及管理工作；
3、汇总员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、负责员工考勤统计、工资造发；
5、各类报表的统计审核、确保内容数据准确无误；
6、负责公司各类收支统计；
7、协调督促公司各部门完成工作，负责公司大小事务，直接对公司老板负责；
8、完成公司要求的相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源等相关专业证书或初级会计证优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。