1、负责招聘，办理员工入职、离职、异动等相关手续；

2、统计员工考勤；

3、更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；

4、熟悉人力方面薪酬体系，绩效考核体系建立工作；

5、熟悉员工关系，可独立开展人员培训；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、党员，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；

3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。