岗位职责：
1.负责建立健全行政、人力管理体系，建设和完善行政人力管理规章制度并督促落实；
2.负责管理各项行政事务，包括文件拟定、接待与外事工作、档案管理、行政采购、后勤管理等；
3.负责负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；
4.人员招聘、入离职办理、管理人事合同等；
5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；）。