岗位职责：
1.协助人事经理完成集团中高层年度培训计划的制定工作；独立组织及实施中高层年度学习任务，确保年度学习任务的完成。
2.负责集团各工种、版块年度学习任务的制定及实施工作；依据上级要求负责集团临时性、紧急性的培训组织与实施工作。
3.负责协助人事经理做好集团大学生【管培生】培养及带教工作。
4.负责集团年度委外培训工作，确保依法规定各类职业资格证书齐全。
5.负责协助人事经理完成集团中高层管理者晋升的资格认证考核工作。
6.负责全集团学习管理工作，每周不少于一次各工种公共学习任务的安排，并公布考试成绩及排名。
7.协助人事经理对讲师团队建设，教师师资培养，与教师进行谈话沟通，了解老师的动态,及时反馈给校长、 及总部相关部门 ，教师日常工作的指导与监督（规章制度，学员服务执行）。
任职条件:
1大专及以上学历，有过人事新人培训或培训机构工作经验者优先考虑。
2组织、沟通协调能力强，文字及PPT功底较好。
4 逻辑思维能力强，做事能举一反一·FXCFI能力好，摘长做数据分析能力.
5.抗压能力强，有集体主义精神。
上班时间:8:30~17:30 周末双休 五险 公司有食堂提供中饭
职位福利：节日福利、员工旅游