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5、完善的休假制度：享受国家规定的各种法定假日；
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7、公司关爱：每周幸福下午茶、水果、零食甜点；每月孝心基金；每年定期健康检查等，关注员工身心健康，提高员工幸福指数；
8、人才培养体系：学习型组织，新员工入职带薪培训+部门培训+管理培训＋外部培训，助力员工成长，内部孵化优秀人才；
9、晋升机制：清晰的岗位职级，广阔公平的晋升通道；
10、活动：每年定期旅游、团建、部门聚餐；
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