1. 业务支持：

1) 负责维护及执行集团的各项规章制度，并协助完善人力资源管理制度；

2) 完成总经理交办的其他人力资源相关工作，包括但不限于在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。

2. 员工关系：

1) 社保、公积金账号开户、日常维护，对接员工社保公积金等方面工作；

2) 负责人事异动手续沟通与办理、员工档案管理、EHR系统维护。

3. 员工招聘：

1) 根据公司制定的招聘计划，合理进行人才的引入与聘用、员工沟通；

2) 根据业务需求梳理岗位职责并发布，维护和完善招聘渠道。

4. 行政事务管理：统筹考勤、考核、调动、晋升、奖罚等日常事务性工作。

5. 完成领导安排的其他工作任务

任职资格:

1. 3年以上人事方面工作经验，多模块接触的为佳；

2. 熟练应用Office等办公软件、 人力应用系统

3. 性格开朗，高度责任感，善于沟通交流；

4. 工作细致、认真踏实、抗压能力强；

5. 有算力、超算、云计算等科技行业背景者优先