（一）岗位职责

1、处理领导交办事务，汇总整理昆明、成都、重庆业务数据并及时发布，为大区决策提供数据支撑。

2、统筹组织三地团建、会议，传播企业文化，维护员工关系，增强团队凝聚力。

3、协助完善大区管理制度，监督各地严格执行，保障工作高效有序开展。

4、收集大区素材，管理档案，起草重要文书，确保运营资料完整规范。

5、协调三地工作，高效传达信息、调配资源，完成领导临时交办任务，保障工作协同顺畅。

6、负责大区招聘，办理员工入职离职手续，管理员工档案，规范人力资源流通。

7、核算员工考勤与工资绩效，策划组织企业文化活动，营造积极工作氛围。

8、协助制定大区岗位说明书，拟定并监督执行员工培训计划，提升员工素质。

9、制定并推行岗位、薪酬调整策略，优化人力资源配置，激发员工积极性。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2、有 2 - 5 年美业人事管理经验，熟悉云南、四川、重庆三地人力资源市场和劳动法规。

3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。

4、工作积极主动，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。

（三）工作地点

昆明（根据公司业务需求能接受短期出差安排）