岗位内容：
1. 根据公司招聘需求，进行招聘与配置工作。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，跟进候选人面试入职。
3. 对候选人进行电话邀约面试。
4. 对招聘的岗位工作内容熟悉。
5.有团队管理经验，有人力资源服务行业经验。

任职要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧和沟通能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。