[岗位职责]:
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
6、协助上级完成对员工的年度考核;
7、管理争端解决程序。
[岗位要求]:
1、本科学历及以上，人力资源相关专业;
2、有人事工作实习经验优先
3、有工作热情，善于沟通，团队合作能力强
4、具备良好的数据统计及分析能力;熟练掌握Excel， wor d， PPT等办公软件
5、踏实稳重，细心，和善，积极进取
6、涉及薪酬福利、员工关系、培训、绩效模块，发展方向 HRBP;
7、有转正HC，优秀实习生可留用!