岗位职责：
1) 根据公司发展战略、目标，负责制定和执行招聘计划，确保及时满足公司各部门的人才需求；
2) 通过各种渠道（如社交媒体、招聘网站、校园招聘等）发布招聘信息，开发、维护、评估个招聘渠道，积极寻找潜在候选人；
3) 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，实现人才的高效快速引进，提高匹配度；
4) 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘活动的组织实施、甄选、面试、接待等工作，评估招聘活动效果；
5) 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6) 领导交办的其他工作。
任职资格：
1）3年以上商业企业招聘相关经验，华润、龙湖、大悦城、万达、凯德等国内知名商业背景优先考虑；
2）行业内招商、运营、市场等相关部门高管人员招聘经历，有单店人力招聘经历者优先考虑；
3）具备丰富的招聘资源、经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
4）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。