药食同源培训总监
岗位职责：
1、培训课程设计与实施：负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计，确保课程内容符合药食同源产品的特性和市场需求。
2、培训体系建立与维护：协助建立和完善培训体系，包括培训模式、培训制度、流程等，确保培训工作的系统性和持续性。
3、培训需求调查与计划编制：调查培训需求，编制、调整、执行培训计划，确保培训内容与员工的实际需求和公司的战略目标相匹配。
4、培训效果评估与反馈：撰写培训报告，反馈、评估培训效果，根据评估结果调整培训策略和内容，提高培训的质量和效果。
5、内部培训资源开发：发掘公司内部的培训资源，如内部课程分享、内部培训讲师等，丰富培训内容和形式。
6、团队管理与考核：负责培训团队的组建和管理考核工作，提升团队整体绩效，确保培训工作的高效执行。
7、市场分析与产品开发支持：负责药食同源功能食品的市场分析，输出产品开发思路，为产品研发提供技术支持。
8、根据公司战略，制定培训发展规划、经营战略、年度计划及日常管理，确保培训工作与公司整体战略一致。
任职要求：
1、医学、营养学、健康管理、市场营销等相关专业优先，大专及以上学历。
2、5年及以上大健康药食同源培训师总监岗位经验，有成功策划并执行大型活动的案例。
3、具备开发符合市场需求的课程体系和课件，涵盖产品知识、健康理念、用户痛点解决方案等内容的能力。
4、具备团队管理能力和组织能力。