可接受应届毕业生
岗位职责：SSC工作，熟练使用钉钉。
1. 处理员工入职登记、合同签订/续签、离职手续办理等事务性工作；
2. 对接薪酬福利模块，完成薪资核算、个税申报及社保公积金增减员；
3. 维护人力资源管理系统，确保员工档案、考勤数据等准确更新；
4. 解答员工关于HR政策的基础咨询，推动流程优化提效。
岗位要求：
1、教育背景：统招本科及以上学历，性别不限，人力资源管理或理工类专业优先。
2、工作经验：有大厂经验优先。
3、专业技能：精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据分析能力；有类似北森、致远等此类人力资源管理工具的维护经验以及处理劳动纠纷经验优先；
4、认证资格：具有人力资源管理师证书（三级及以上）优先，没有也可以。
5、能力素质：性格开朗、优秀的沟通能力、优秀的团队协作能力、应变能力强、学习能力优秀、责任心强、注重细节，能承受工作压力。
工作时间：周二至周六9.00-18.30，午休12.00-13.30，周日周一双休