1、负责公司人事相关工作，包括但不限于招聘、员工关系维护等；
2、定期收集和分析人力资源数据，为管理层决策提供支持；
3、参与组织人才招聘活动，包括简历筛选、面试安排及结果跟进；
4、处理员工关系相关事务，包括入职、离职、转正等手续；
5、参与组织员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
6、完成上级交办的人力行政部其他工作。

1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上人事相关工作经验，有系统集成行业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和保密意识；
4、熟练使用办公软件，具有较强的数据分析能力和文案撰写能力；
5、优秀的沟通协调能力，能够在多任务环境中保持高效工作。
6、具有较强的责任心和服务意识