岗位职责：
- 负责公司人力资源的日常管理工作
- 执行和完善人事制度，推进人事管理流程的规范化
- 组织招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的具体实施工作

岗位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业优先
- 3年以上人力资源工作经验
- 熟悉各种办公软件，具备良好的沟通协调能力

薪资待遇：月薪3000-4000，五险