岗位职责：
1、负责人员招聘（工人+技术人员）
2、120人薪资核算及绩效制作
3、150人左右五险一金、意外险增加员及工伤材料递交
4、新员工入职培训
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
6、行政上报销等领导交代的事宜。
任职要求：
1.人力资源管理及心理学等相关专业本科以上学历；
2.从事人力资源相关工作1年以上或优秀毕业生、实习生；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件；
职位福利：五险一金、包住、定期体检、包吃、绩效奖金
职位亮点：大型企业，工作薪资稳定，五险一金免费食宿
综合薪资5—6，底薪+绩效