一、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2、两年以上企业行政人事相关工作经验；
3、熟练使用常用办公软件，懂IT信息技术的优先。
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、办事思路缜密、细心，具有良好的理解能力及文字表达能力，能承受一定的工作压力。
二、岗位职责：
1、 负责公司的行政后勤工作。
2、 负责公司员工宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、房屋修缮、装修管理等综合事务管理。
3、 负责公司的资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作。
4、 负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作。
5、 负责对公司突发事件的处理，协助公司处理各项突发事件。
6、 负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全。
7、 负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。
8、 负责部分固定资产、办公用品、日常用品及公司礼品的采购与管理。
9、 印章的刻制、备案、拟定启用通知。
10、负责固定资产的盘点及调拨。
11、 负责公司外联和接待工作。
12、负责所有行政费用的报销。
13、新员工入职培训，为新入职员工介绍公司情况、规章制度，熟悉办公环境。
14、协助进行试用期员工考核，劳动合同续签考核。
15、负责起草公司各类文件、通知、报告、规章制度等。
16、协助进行其他人力资源相关工作。
17、完成上级领导安排的其他相关工作。