岗位职责：
- 负责公司人力资源的日常管理工作。
- 执行和完善人力资源相关制度和流程。
- 协助完成员工招聘、培训、考核及薪酬福利等工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。
2. 具备人力资源相关工作经验者优先。
3. 熟悉人力资源相关法律法规。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。