人力资源专员（陆丰）
岗位职责
1.负责项目部人力资源体系建设、组织机构管理、岗位管理,建立和完善项目人力资源相关管理制度;
2.负责项目部人力动员计划管理和人员配置，组织编制项目部全周期人力动员计划和年度人力资源需求计划，开展员工的外部招聘工作和内部调配工作;
3.负责项目部人才发展管理,归口管理人员资格资质，促进员工职业发展;
4.负责项目部培训管理，组织制定培训计划并落实实施;
5.负责项目部员工关系管理、绩效管理,提供综合人事的管理服务、组织开展员工绩效考核工作;
6.完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1.学历:本科及以上学历;
2.专业:人力资源、工程管理或理工类专业;
3.工作经验:具有5年及以上人力资源管理工作经验,具备扎实的人力资源专业知识,熟悉劳动法等相关法律法规，中共党员和有核电工作经验者优先;
4.年龄40周岁以下。
薪资待遇：7000-18000元/月，具体根据学历、工作经历、持证情况定薪，缴纳五险一金；提供食堂；享有生活补贴、员工体检等。
工作地点：广东陆丰核电