岗位职责：
1.负责员工招聘
2.负责执行及规划员工培训工作；
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7.协助各部门人事及预算的控管；
职位要求：
1.有两年以上的招聘经验和新员工培训经验
2.专科以上学历，有较强的的沟通能力及交际技巧。
3.形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强， 具有亲和力,有良好心理素质及服务意识。
4.热爱本职工作，有团队合作意识精神。
福利待遇：
1.无责任底薪+绩效+五险+津贴补助+节日福利+法定节假日
2.固定双休
3.上班时间8:30-17:00
职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、通讯补助