1、协助人力副总制定公司年度计划和目标，跟踪实现情况；
2、带领各部门高管，协同推进公司战略、组织架构及流程优化，保持组织与市场的适应性；
3、制定并落实重点人才、重点岗位的绩效管理，部门经理级以上人员的选用育留；
4、主导工厂生产，研发，储运，品控等业务大BP工作；
5、主导工厂组织发展和人才梯队建设；
6、完成授权与交办的其他工作任务。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，食品、饮料、农业、企业管理、人力资源等相关专业优先，能适应出差；
2、40岁以下，10年以上企业人力资源高级管理经历，具有丰富的HRBP工作经验优先；
3、综合沟通协调能力突出，性格外向，思想活跃，擅长与高层次人员的沟通与交流；
4、具备战略规划、公司管理、业务拓展等方面的知识和技能；
5、具备良好的商业敏感性，创业精神；
6、工作地点：山东泰安。