1、根据集团战略发展目标，负责制定集团的招聘策略，以支持公司业务目标和增长计划；
2、负责搜集和分析人才市场的情况，了解行业动态和竞争对手的招聘策略，为集团制定更有针对性的招聘方案；
3、参与面试和评估候选人，全面了解候选人的能力、经验和潜力，作为招聘领域的内部专家，为管理层提供战略建议和见解，确保选拔出最符合集团需求的人才；
4、负责招聘条线的管理和培训，提升公司招聘团队的专业能力和工作效率，关注团队成员的工作状态，及时给予指导和帮助，确保团队的整体绩效；
5、关注招聘工作的效果和质量，对招聘结果进行分析和评估，不断优化招聘流程和策略，提高招聘效率和质量；
6、通过招聘角度提升和扩大集团品牌形象和行业影响力。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上集团总部招聘负责人经验或猎头合伙人经验，有金融行业经验优先；
2、熟悉各招聘渠道，了解各种招聘技术和面试方法；
3、强大的领导力和团队管理能力；
4、出色的沟通和人际交往能力；
5、对招聘指标和数据分析有深入理解。