岗位职责：

1. 根据企业战略目标、部门人才需求计划及发展情况制定企业人才招聘计划；

2. 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；

3. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，及时记录面试结果，积极与用人部门沟通候选人情况；

4. 负责员工入、离、调、转等相关人事手续的及时办理，员工人事信息管理与员工档案的及时维护；

5. 负责日常的考勤，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作；

6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；

7. 寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等专业优先；

2. 具有招聘相关工作经验者优先；

3. 具有招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟悉国家关于劳务合同、人力资源管理方面的法律法规；

4. 具备良好的沟通交流能力、团队合作意识，有较强的执行能力，责任心强

基本工资：

6k-9k/月

工作地点：

北京市海淀区中关村互联网教育创新中心