职位描述：
1协助上级建立健全公司招聘、培训福利等人力资源制度建设;
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同:
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
度的实施，配合其他业务部门工作;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5.执行招聘工作流程，协调/办理员工招聘、入职、离职、
调任、升职等手续;
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员
工的活动。
岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历